كثيرا ما يتساءل الاعضاء عن المقصود بالتقييم ويجد ان الرقم الذي يقع عند "عدد النقاط" يختلف من عضو الى اخر
فالغالبية لديهم "50" نقطة بينما نتفاجأ بأن البعض لديه بالمئات
فماذا تعني هذه الارقام؟
وكيف تزيد؟
ومتى نقوم بتقييم موضوع او مشاركة؟
وماذا نستفيد من ارتفاع هذا الرقم وزيادة التقييم؟
التقييم هو بمثابة تقدير من القارئ لكاتب الموضوع او المشاركة بحيث يعبر عن تقديره باضافة تقييم يكون عبارة عن نقطة او نقاط تضاف الى رصيده بحيث قد تأخذ الادارة هذا التقييم بعين الاعتبار لدى تعيين مشرفين مثلا او منح لقب!
الاصل ان يكون التقييم صادق مبني على الامانة في تقدير الموضوع لكي يكون له اعتبار وقيمة
ولكن لوحظ ان التقييم اصبح تسلية بين الاصدقاء فنجد لنفس العضو اكثر من 10 تقييمات بنفس اليوم ومن نفس الشخص او الاشخاص وبهذه الطريقة فقد التقييم هدفه والغاية التي وجد من اجلها واصبح مجرد رقم لا بقدم ولا بأخر وبذلك ضاع التقييم الحقيقي الذي استحقه بعض الاعضاء بجدارة عن مواضيع اثبتت وجودها ودورها الهادف في المنتدى.
ولكن ما نريد ان نطمئن الاعضاء اليه ان صاحب الحق والعضو المميز سينال تقديره من قبل الادارة وبالطريقة التي يستحقها فعلا ولن تؤخذ هذه الارقام الوهمية بعين الاعتبار في حكمنا وتقديراتنا.
فالغالبية لديهم "50" نقطة بينما نتفاجأ بأن البعض لديه بالمئات
فماذا تعني هذه الارقام؟
وكيف تزيد؟
ومتى نقوم بتقييم موضوع او مشاركة؟
وماذا نستفيد من ارتفاع هذا الرقم وزيادة التقييم؟
التقييم هو بمثابة تقدير من القارئ لكاتب الموضوع او المشاركة بحيث يعبر عن تقديره باضافة تقييم يكون عبارة عن نقطة او نقاط تضاف الى رصيده بحيث قد تأخذ الادارة هذا التقييم بعين الاعتبار لدى تعيين مشرفين مثلا او منح لقب!
الاصل ان يكون التقييم صادق مبني على الامانة في تقدير الموضوع لكي يكون له اعتبار وقيمة
ولكن لوحظ ان التقييم اصبح تسلية بين الاصدقاء فنجد لنفس العضو اكثر من 10 تقييمات بنفس اليوم ومن نفس الشخص او الاشخاص وبهذه الطريقة فقد التقييم هدفه والغاية التي وجد من اجلها واصبح مجرد رقم لا بقدم ولا بأخر وبذلك ضاع التقييم الحقيقي الذي استحقه بعض الاعضاء بجدارة عن مواضيع اثبتت وجودها ودورها الهادف في المنتدى.
ولكن ما نريد ان نطمئن الاعضاء اليه ان صاحب الحق والعضو المميز سينال تقديره من قبل الادارة وبالطريقة التي يستحقها فعلا ولن تؤخذ هذه الارقام الوهمية بعين الاعتبار في حكمنا وتقديراتنا.
